浙江省宁波市近期举办了一场名为“轮值赋能·山海共富”的“轮值村(社)主任”工作推进交流活动，旨在总结经验并深化轮值模式，将统一战线资源优势转化为推动山区海岛高质量发展的实际成果。

活动在奉化区举行，该区作为承办地，通过创新片区组团发展模式，运用“清单化+项目化”推进、“驻村轮值+组团联片”攻坚以及“月度议事+季度会商”联动等机制，已成功吸引了59个乡村业态项目落户14个组团片区。

奉化区政协党组书记、主席陈红伟在会上指出，奉化通过搭建“资源桥”、“互通桥”和“传承桥”，有效解决了乡村发展中“想干的干不成、能干的够不着”的难题，使“轮值村(社)主任”的角色从简单的“挂职”转变为真正的“实战”。

据介绍，“轮值村(社)主任”是宁波市统一战线近年来助力共同富裕的一项重要举措。该模式遵循“参政不议政、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，旨在精准对接轮值主任的优势资源与村庄发展的实际需求，实现资源供给与乡村期盼的良性互动，共同探索壮大村集体经济、增加农民收入的新途径。

过去三年，宁波市统一战线共选派了621名成员担任129个村(社)的“轮值村(社)主任”。在此期间，共推动了191个项目落地，吸引了超过8.7亿元的资金投入，农特产品销售额突破1亿元。此外，还组织了4900余场慰问捐赠及服务活动，协调解决了1400余个治理难题，惠及民众超过6万人次。

本次活动还发布了《全市“轮值村(社)主任”工作标准化指引》和优秀案例集《我们这三年》。这些举措旨在通过标准化促进工作规范化，通过案例分享推动工作水平提升，推动“轮值村(社)主任”工作从短期实践向长效机制转变，持续助力共同富裕目标的实现。

宁波市委常委、统战部部长林雅莲强调，共同富裕是时代的要求和人民的期盼，也是统一战线的重要职责和优势所在。她鼓励与会者以此活动为契机，肩负责任，怀揣热情，带着资源，投身乡村，做好“轮值村(社)主任”的工作，成为“共富引路人”。